Иммерсив на корпоратив: тренд 2026 года

Мы живем в век перемен, когда все, что было привычным буквально 2-3 года назад существенно меняется. Событийные мероприятия меняются еще быстрее, так как нацелены на самую изменчивую аудиторию – людей. Классические корпоративы, конференции и семинары уступают место новым формам взаимодействия с аудиторией, где основной акцент делается на полное погружение зрителя в происходящее. Такой подход называют иммерсивным. Участники попадают в сюжет и становятся его активной частью. Это может быть расследование, где у каждого есть своя роль, приключенческий квест с разными заданиями или другие форматы, о которых мы расскажем ниже. 

Если объяснять простыми словами, иммерсивный корпоратив позволяет участникам совершить полное погружение в сюжетную линию, которая создается с помощью спецэффектов, освещения, звукового сопровождения, использования современных технологий и грамотного построения пространства. Участник перестает быть зрителем, а становится полноценным героем истории, взаимодействует с актерами, предметами и другими участниками. Мы как будто попадаем в театр, но где каждый актер может влиять на ход спектакля. Такая форма корпоративного взаимодействия оставляет неизгладимые впечатления у сотрудников и однозначно укрепляет командный дух. 

В этом и есть основное отличие иммерсивного формата от традиционного корпоратива - в активной вовлеченности гостей. Участники погружаются в иную реальность, испытывая освежающие новые эмоции и опыт. 

Иммерсивные корпоративы будут занимать лидирующие позиции в 2026 году и для этого есть несколько весомых причин:

1. Яркие эмоции. Иммерсивное мероприятие гарантирует насыщенные позитивом эмоции и запоминается надолго. Уровень удовлетворения сотрудников и их вовлеченность в корпоративную культуру 100% увеличивается. 
2. Внедрение новых технологий. Увеличивающаяся доступность VR и AR-решений, сенсорных экранов и свето- и аудиовизуальных технологий выводит иммерсивные мероприятия на новый уровень. Иммерсивные технологии позволяют реализовывать разнообразные идеи, создавая эффект присутствия, что придает дополнительную привлекательность формату.
3. Укрепление связей в коллективе. Среди участников, которые перестают быть собой, а становятся равноправными героями одной истории, возникает особая синергия, способствующая формированию прочных эмоциональных связей и снижению конфликтов в рабочей среде. 
4. Возможность кастомизации. Каждый корпоратив можно индивидуально настроить под запрос компании, добавить детали, отражающие корпоративную миссию и ценности.
5. Вовлеченность разных поколений. В корпоративных мероприятиях 2025-2026 г. все заметнее будет влияние Z-поколения, которые предпочитают реальное участие и интерактив, а не традиционные форматы. 
6. Новые пути обучения. Современные подходы к обучению требуют новых методов формирования опыта, основанного на личном участии и взаимодействии.
7. Культурные тенденции. В тенденциях развития культуры наблюдается повышение интереса к экспериментальному искусству и необычным шоу. 

Как мы видим, спрос на иммерсивные мероприятия в ближайшие годы будет только расти, формируя устойчивый тренд.

Идею иммерсивности можно считать английской, поскольку иммерсивный театр как отдельное направление зародился в Великобритании и оформился в начале XXI века, благодаря работе театральной компании Punchdrunk и их спектаклю "Sleep No More" 2003 года. Однако сегодня и у российских компаний уже есть успешный опыт проведения иммерсивных мероприятий и сформировался список успешных корпоративных кейсов:

• Игровые лабиринты. Участники отправляются в путь по маршруту в виде лабиринта или коридора страхов и испытаний, следуя подсказкам и разгадывая головоломки, чтобы пройти дальше. К этому кейсу можно отнести спортивное ориентирование, но в соответствующей локации и с использованием современных технологий. 
• Тематические квесты. Квест на корпоратив — это формат интерактивного мероприятия, в котором участники решают логические, командные или тематические задачи в рамках увлекательного сценария. Агентство ProstoEvent предлагает организацию корпоративных квестов в Санкт-Петербурге “под ключ”— от разработки концепции до финального фотоотчёта.
• Историко-культурные реконструкции. Сложный формат, но реализуемый. Организаторы воссоздают исторические эпохи или конкретные исторические события, позволяя сотрудникам почувствовать себя в роли деятелей прошлого и изучить факты в интерактивной форме. Здесь можно упомянуть сериал «Холоп», где основной сюжет в том, что наш современник просыпается в деревне 19 века и для него начинаются настоящие приключения на фоне разницы эпох. Насколько мы знаем, никто еще не осуществил эту идею в корпоративном формате, быть может вы будете первым?
• Научно-фантастические миссии. Мир футуризма, космических путешествий или киберпанка удивит сотрудников высокотехнологичными активностями и впечатляющим визуалом.
• Театральные перфомансы. Выступления актеров, которые задействуют всех сотрудников, положительно влияют на атмосферу в компании и помогают осознать важность совместной работы и взаимопонимания.

Иммерсивные мероприятия показывают удивительные гибкость и универсальность, что точно позволит найти тот формат, который удовлетворит потребности организации любого размера и профиля деятельности.

Традиционные корпоративные сценарии еще популярны, но все больше компаний стремится удивить своих сотрудников и пробуют новые форматы. Что-то проходит успешно, а что-то не приживается в конкретной компании. Давайте посмотрит преимущества иммерсивных программ:

Если вы решили попробовать такой формат, доверьтесь профессионалам. Мы, агентство ProstoEvent, выделяем следующие этапы в организации иммерсива:

• Постановка целей и задач. Мы детально уточним ваши потребности и сформулируем цели и задачи, которые нужно решить данным мероприятием - укрепление бренда работодателя, сплочение сотрудников, повышение лояльности, интеграция ценностей компании в реальный опыт команды, снижение стресса или знакомство новых сотрудников.
• Выбор формата. После уточнения запроса, мы предложим вам иммерсивную концепцию мероприятия, которая подойдет вашей компании. 
• Создание сценария. Далее мы разработаем уникальную сюжетную линию, героев и характер взаимодействия участников и заранее продумаем какие технологии помогут реализовать задумку. 
• Техническая подготовка. После утверждения концепции и сценария наступает ответственный момент работы «руками». Мы подбираем площадку, соответствующую задуманному концепту, детально продумываем атмосферу и техническое наполнение корпоратива, чтобы максимально вовлечь всех участников. Собираем команду профессионалов, способных реализовать все в жизнь. 
• Финальный прогон. До мероприятия мы делаем технический прогон, чтобы избежать неприятных сюрпризов с техникой или с персоналом. 
• Иммерсивный корпоратив. В день мероприятия мы берем на себя курирование и решение всех вопросов, которые возникают в процессе корпоратива. 
• Оценка результата. После мероприятия собираем обратную связь от участников, анализируем достигнутые результаты, оцениваем, что из поставленных целей и задач получилось достичь и планируем дальнейшие действия. 

Иммерсивные корпоративные мероприятия обещают стать ключевым направлением в корпоративной культуре в последующие годы. Они помогают достигать важнейших стратегических целей компаний новым, небанальным способом. Доверьте организацию иммерсивного корпоратива профессионалам из ProstoEvent, мы вас приятно удивим. Наш опыт проведения квестов и иммерсивных мероприятий позволяет нам с уверенностью сказать, что мы способны реализовать любую задумку. 

Закажите консультацию или расчет сметы на сайте ProstoEvent, и получите предложение в течение одного рабочего дня.